社内・社外研修/福利厚生

社内・社外研修/福利厚生

人材育成を最優先に考える、最良のサービスのために

ステージラインは良い人材(財)を育成することを第一に考えています。お客さまに質の高いサービスを受けていただくために、私たちは人を育てます。これがステージラインの教育方針です。

  1. 1笑顔を絶やさない
  2. 2元気な挨拶
  3. 3毎日きれいに掃除

私たちはお客様の心に充実感をもたらすサービスをいつも考えて仕事に取り組んでいます。

社員の教育環境とスクールの資質

入社後は、有資格のキャリアカウンセラーが教育担当としてマナー研修やビジネス研修を指導、研修終了後にカウンセラーとしてフロントへ立ちます。その後、年間2~3回の社内・社外研修を行いながら接客サービスに磨きをかけていきます。また、海外視察研修などではグローバルに活躍できる人材育成に努め、総合職としてのスクールマネージャーの育成にも力を入れています。素晴らしい教育環境を提供するためには社内の教育環境の整備が必然であると考えています。

ステージラインはチャレンジする人を応援しています

ステージラインでは、福利厚生の一環として、自社での英語学習はもちろん、基幹業務の一つである損害保険の資格取得なども推奨しています。
また、社員が自主的に取得した資格(または資格に準ずる成果)に対して報奨金(激励金)をだしています。これは英語に関わることだけではなく、例)ウォーキング、ダンス、簿記、パソコンなど・・・何でも対象になります。またチャレンジした内容や取得した結果によっても報奨金が変わるのもモチベーションの維持に繋がっているようです。社員にも学習を奨励する、そんな会社です。

語学研修 制度 ― 社員からのメッセージ ―

私たちも各スクールで英会話
&第二外国語を学んでいます!

社内での語学研修制度でレベルUP!私たちは英会話のみならず多言語も学び、スキルアップを目指して日々勉強中です。外国人講師との日常的な会話もモチベーションアップに繋がります。入社後4ヶ月以降の社員は就業時間内に英会話レッスンが受講可能です。また、管理職になると英会話レッスン+第二外国語として、中国語・スペイン語・フランス語も必須で学べます!

高井 登紀子

Tokiko Takai

高井 登紀子

2015年入社

アシスタントリーダー
スタディカウンセラー

私は、銀座校にて定期的に英会話スペイン語を受講しております。入社当初、初心者だった会話レベルも4段階UP!講師とのコミュニケーションも以前よりスムーズに取れるようになりました。以前は苦手意識があった英語学習も毎日話せる環境に居るので大好きになりました!今後は、さらに英語力を向上して、世界中の異文化やアートを学びたいです。また、スペイン語も勉強中なので流暢に話せるように頑張ります!


高井 登紀子

Ami Saito

齋藤 亜未

2017年入社

留学カウンセラー
法人研修部

勤務時間内にレッスンを受講し、語学力を高めると同時に、生徒様とも深いコミュニケーションを取れるとても良い機会になっています!レッスンを受け、受講生の気持ちを体感することで、生徒様に寄り添ったご提案もできるようになると考えています。オーストラリア校とのやりとりなど普段から英語が必要なので、学んだ知識をすぐに活かして働くことができ、スキルアップに繋がると実感しています(TOEIC825点取得)。第二外国語は中国語を選択しています!


川村 美菜

Mina Kawamura

川村 美菜

2017年入社

スタディカウンセラー
Webプランナー

社内研修制度を利用し、日々語学力の向上を目指しています。
英会話はもちろんですが、TOEIC900点クラスの他に、スペイン語の初心者クラスも受講しています。また、個人ではイタリア語を勉強し、先日はイタリア語検定に合格することができました!
モチベーションが高い生徒様がたくさんいらっしゃるので、一緒にレッスンを受講するととても刺激になります。今後、研修制度を活用し、フランス語や中国語にも挑戦してみたいと考えています。

社内留学 制度 ― 講師からのメッセージ ―

「真の国際人」に必要なスキル、メソッドを習得し帰ってきます!!

今回、社内の留学制度を使いながら1年間イギリスの大学院にて異文化コミュニケーションを学びに行く機会を頂きました。兼ねてより、どんなに英語を勉強しても上達の実感が湧かない、コミュニケーションが上手くいかないというフィードバック生徒の皆様から多く頂き、その理由の解明に私自信も悩んでいました。

会話力、リスニング力、発音力、語彙など総合的に伸びているはずなのになぜ実践になると成果が発揮できないのか。

その理由は英会話力でも、TOEICスコアでもなく 「異文化を理解する力」 が欠けていることでした。2014年10月にハーバード大学の異文化コミュニケーションセミナーに参加し、国籍の異なる相手とビジネスを行うためには、 宗教、地理、歴史、習慣など文化的価値観の違い を理解することで相手の考え方、コミュニケーションの違いを受け入れることができ、意思疎通がスムーズになるという教えを受けました。 現在の日本に足りないものはこれだ!と異文化についての知識を高め、広めていく必要性を強く感じました。

帰国後はビジネスパーソンを始め、旅行、資格、趣味など英語を学ぶ方全てに 「英会話力+異文化力=真の国際人」として世界に羽ばたく力を身につけるお手伝いが出来るよう、パワーアップして帰って参りますので、楽しみに待っていて下さいね。

産休休暇 制度 ― 講師からのメッセージ ―

すでに大きなお腹でレッスンをしていたので、皆さまもご存知の通り、我が仙台校の癒し系ティーチャー、Aria先生が7月下旬より産休に入ります。しばしのお別れですが、産休後はママとなりパワーアップして、また戻ってきますので、楽しみにお待ちくださいネ!

Hi, my lovely students at Stageline!
I am so excited to announce that I am expecting the first baby. It is probably a girl. And I have been so overwhelmed by your care and love during the pregnancy.
Thank you very much for your kindness and hostility. As you know, I will take some time off and I will definitely miss you all.
Let’s catch up when I am back! I sincerely wish you all the best in your learning at Stageline.

Best Wishes,  ARIA

On September 5th 2015, my daughter Elisa was born. She was 50cm long and weighed 3.3kg at the time of birth. Mother and daughter are doing fine. Thank you for your support during my pregnancy and I look forward to my return !

Best Wishes,  ARIA

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